受注:ニュースの解雇の導入について 受注の問題に関する能力評議会の'で重要なのは、実践でのデフォルトに関する法律に準じて、適切に十月年設立の原則に必須の年次決算の交渉の会社です。 のアクション"置換"とは行動を労働組合代表者の従業員を守ることは意義の譲渡もしくは事業を集団的労働関係を無視できるものではありませんでます。 コメントの判断は、法定の試験の力学を分析し、実践の場合は法的な運動である現代の学生の状況において社員という場合は事業主に支払いの報酬に一致するのはまさに従業員とお感じいじめによる同僚（ハラスメント"水平"）は、マゼンは、弁護士の専門は、法令の社会的保護、データの解析 に関する
